Smith任命三位新人力资源总监

得克萨斯，休斯顿（2025年7月16日）-全球领先的电子元件和半导体分销商Smith即日宣布三位新区域人力资源总监的任命。Gabriela Anderson, Winnie Wong和Sandra Francoulon将分别担任美洲区、亚太区及欧洲中东非洲区（EMEA）人力资源总监。履新后，三位高管将致力于提升所在区域员工体验，培育包容性企业文化，为企业成员打造职业发展与成长的支持体系。

Gabriela于2021年加入Smith的人力资源部门。她在公司迅速成长，并于2023年被擢升为美洲区高级人力资源经理。此次出任美洲区人力资源总监，她将重点推动部门工作的可持续发展与标准化流程建设，同时致力于在整个地区建立跨职能的战略合作伙伴关系。

Gabriela表示：“Smith员工是我们最宝贵的财富，而我们始终致力于强化我们的企业文化。我很荣幸能在公司推行员工发展计划、推动人才战略与业务需求深度结合之际，担任这一领导职务。”

Winnie于2021年加入Smith，担任亚太区人力资源资深经理一职。她富有工作热情且全面的领导风格很快赢得了同事们的认可。凭借在人才招聘、人才管理、组织发展和员工激励等方面的卓越表现，她为Smith亚太业务的拓展做出了重要贡献。此次履新后，Winnie将以协作共赢和包容发展为核心，为区域业务发展带来前瞻性视野。

“Smith是一家杰出的企业， 其成功源于追求卓越的信念、充满活力的企业文化，以及全体员工日复一日的辛勤付出，” Winnie表示，“我期待继续打造高效敏捷的团队，培养未来领导者，并提供优质的人力资源服务，助力我们的员工和业务向前成长。”

Sandra于2018年加入Smith，最初担任企业招聘专员。此后，她先后历任招聘合伙人、人力资源经理及欧洲中东非洲区（EMEA）高级人力资源经理等多个管理岗位。在此期间，她不仅为EMEA区域打造了一支强大的人力资源团队，更在薪酬福利体系优化方面取得了显著成效。

Sandra表示：“员工是Smith的核心所在，正是他们的付出塑造了我们的成就， 使我们成为行业领导者。此后，我将积极推动各项员工成长计划，充分激发团队潜能。期待与同事们携手并进，优势互补，共同推动公司业务再上一个台阶。”

在Winnie、Sandra和Gabriela的坚定支持和富有洞察力的引领下，Smith的全球人力资源战略得到了有效推进，同时始终坚守“以人为本”的企业核心价值观。

Smith首席人事官Denise Halaska表示：“Sandra、 Gabriela和Winnie在人力资源团队中担任这一领导职务，实属当之无愧，对此我深感自豪。她们每个人都为提升所在区域的人力资源管理能力发挥了关键作用。凭借对员工坚定不移的奉献精神、深刻洞察与承诺，她们推动并强化了我们的企业建设。我坚信，在她们的带领下，我们将持续打造一个促进业务增长、助力每位Smith员工不断发展的卓越部门。”

关于Smith

Smith成立于1984年，是全球领先的电子元件独立分销商。依托其独创的智能分销(Intelligent Distribution™）模型，公司为全球各行业及垂直领域合作伙伴提供全方位灵活可扩展的供应链解决方案，涵盖数十亿级元器件的采购、全流程管理、专业化测试及全球化物流配送。作为行业标杆企业，Smith已获得超过25项国际认证与专业资质，其制定的可持续实践方案不仅满足更超越了行业标准与法规要求。凭借数十年市场数据积淀、尖端技术实力以及系统化的卓越质量管理体系，Smith在2024年实现全球营收超过26亿美元，在全球同行业中位列第八。更多资讯，请访问www.smithweb.com/zh。

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