Smith入选 Comparably网站两项员工福利榜单

彰显对员工的承诺，吸纳和留任最优秀人才，与公司携手发展

得克萨斯，休斯顿（2022年10月6日）全球领先电子元件和半导体分销商Smith今日宣布，根据员工匿名反馈结果，公司在Comparably网站评选的Best Company Compensation和 Best Company Perks & Benefits榜上有名，亦是Smith首次位列双榜。

人力资源总监Patti Everitt表示，“我们非常高兴能入选Comparably网站的Best Company Compensation和Best Company Benefits & Perks 两项榜单，Smith一向以人为本，高度重视员工满意度，肯定他们为公司创造的无限价值，而最佳嘉奖之一，便是给予员工优越福利待遇。”

Smith为全球员工制定极具吸引力的福利和薪资政策，包括顶级医疗保险、优厚的退休保障计划和灵活带薪休假。位于休斯顿的全球总部为员工打造6,700平方尺的健身空间，配合完善更衣室设施。各地员工均享有健康保障计划，包括报销健身房会费、参加健身活动等。Smith销售人员可获得具竞争力的基本工资，和无封顶佣金等。

为巩固团队稳定发展，Smith看重员工成长空间，通过丰富的培训和学习资源等一系列服务，协助员工规划职业道路。我们的内部进修和发展平台Smith University屡获殊荣，为全体在职同事提供持续进修机会。Smith推出多项鼓励员工留任政策，致力促进工作与生活平衡，持续发展，赋予管理层自主权，并广开言路，让员工与直属和上层领导畅所欲言。

Patti认为，“支持员工发展和建立归属感，是Smith过去近40年来成功的关键。我们致力帮助新员工适应环境，成为公司一份子，为他们之后的成功奠定基础。”

作为平等机会雇主，Smith致力保障员工权益，积极采取措施鼓励团队多元化。根据不同背景员工在Comparably网站上的反馈意见，公司联合创始人兼董事Bob和Lee Ackerley近期还被评选为最佳多元化首席执行官（Best CEOs for Diversity）

Patti认为，“多年以来，Smith推动互融、倡导平等、力求包容的脚步却从未停止，我们引以为傲，并将把握机会，开创更多元文化。我们乐见公司业绩节节高升，立足行业前沿，也愿继续广纳贤才，提升员工参与度，创造丰富多元的工作体验。”

关于Smith

Smith成立于1984年，主营采购、管理和分销电子元件等业务。产品广泛应用于移动电话、计算机等多种电子产品，以及电子设备和定向钻探系统等。Smith员工众多，遍布全球17个城市，掌握50多种语言及方言，与各地客户流畅交流，提供24小时全天候零部件交易服务。2021年度，我们实现全球总销售额超过34亿元。从协助元件制造商把握市场变化，为客户量身定制供应链解决方案，到运用最新技术检测元件，Smith始终与时俱进。灵活多变的智能分销模型支持公司全程为客户优化供应链，包括提供量身定制的解决方案，创造最大的投资回报、可持续性和安全性。Smith在休斯顿、香港和阿姆斯特丹设立测试及物流枢纽，以应对品质管理、防伪和环境安全等关键问题，覆盖世界各地的运营、采购和销售系统则与公司全球化的IT基建设施无缝整合，实时提供可见的全球库存和物流信息。作为领先的电子元件独立分销商，Smith在全球同业中位列第七。更多资讯请点击公司网址https://www.smithweb.com查阅，或随时通过热线（ +1 713.430.3000）与Smith代表联络。

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Smith高级营销总监Rich Witmer

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